Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram, dijitalleşme ve çeviklik odağında hayata geçirdiği başarılı İK projeleriyle “Türkiye’nin En Etkin 50 İK Lideri” arasında yer aldı.
Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram, dijitalleşme ve çeviklik odağında hayata geçirdiği başarılı İK projeleriyle “Türkiye’nin En Etkin 50 İK Lideri” arasında yer aldı.
19 Ekim 2019 – Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone’da 2018’den bu yana İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı olarak görev yapmakta olan Bülent Bayram, başarılı performansıyla “Türkiye’nin En Etkin 50 İK Lideri” arasında yer aldı. Şirket bünyesinde Dijital Kültür Dönüşüm Liderliği Programı, DijitalSen Programı, “Agile” (Çevik) çalışma gibi projelere liderlik eden ve şirketin iletişim dilinden başlayarak kültürel değişiminde önemli rol oynayan Bayram, insan kaynakları alanında Türkiye’nin en prestijli etkinliği olarak bilinen CHRO Summit 2019 kapsamında düzenlenen törenle ödülünü aldı.
Türkiye’nin en etkin 50 İK liderinden biri olarak gösterilmekten mutluluk duyduğunu belirten Bayram, şunları söyledi:
“Vodafone Türkiye olarak, ana faaliyet alanımız telekomünikasyon sektöründe istikrarlı büyümemizi sürdürürken, dijital bir teknoloji şirketi olma yolunda hızla ilerliyoruz. Yeni dijital teknolojilerin ortaya çıkışını kendi çalışma şeklimizi dönüştürmek için önemli bir fırsat olarak görüyoruz. Şirketimizde ‘Biz Dijitaliz, Biz Geleceğiz’ mottosuyla kapsamlı bir dönüşüm programı başlattık. Dijital ürünler, robotik süreçler, dijital iş ortaklıkları ve kültürel dönüşüm başlıklarından oluşan bu programla, hem çalışanlarımız hem de müşterilerimiz nezdinde daha çevik, daha hızlı, daha sade ve dijital geleceğe hazır bir şirket olmayı hedefliyoruz. Bu hedefle, insan kaynakları alanında da çalışanlarımızın yaratıcılığını ve potansiyelini maksimum seviyede ortaya çıkaracak uygulamalara imza atıyoruz. Vodafone Türkiye olarak, insan ve liderlik odaklı bir başarı hikâyesi yazmaya devam edeceğiz.”
Bu Yıl Üçüncüsü Yapıldı
Fortune Türkiye ve DataExpert tarafından bu yıl üçüncüsü yayınlanan “Türkiye’nin En Etkin 50 İK Lideri” listesi, tüm iş dünyasını etkisi altına alan VUCA (Volatile-Dalgalı, Uncertain-Belirsiz, Complex-Karmaşık, Ambigious-Muğlak) döneminde başa çıkılması gereken problemleri dijitalleşme ve çeviklik odağında aşmayı hedefleyen insan kaynakları fonksiyonunun fark yaratan rolüne ve önemine dikkat çekmek amacıyla hazırlandı. Bu eksende gerçekleşen araştırmada, Türkiye’nin önde gelen kuruluşları ciro, kârlılık, hissedar yapısı, sektör çeşitliliği ve çalışan sayısı yönlerinden analiz edildi ve İK liderlerinin performansı incelendi. Araştırma danışma kurulunun oylama ve değerlendirmeleri sonucunda, şirketlerin en önemli sermayesi olan insan kaynağını en etkin biçimde yöneten, kurum öncelikleri doğrultusunda fark yaratan, değer katan, benzersiz uygulamaları hayata geçiren, Türkiye’nin En Etkin 50 İK Yöneticisi belirlendi.
Vodafone Türkiye hakkında: Dünyanın en büyük telekomünikasyon şirketlerinden biri olan Vodafone Grubu’nun bünyesinde yer alan Vodafone Türkiye, “dijitalleşmenin öncü operatörü” olma vizyonu doğrultusunda, birey ve kurumlara sabit, mobil ve içerik hizmetleri dahil tüm telekomünikasyon teknolojilerini tek çatıda sunmaktadır. Türkiye’nin en büyük uluslararası doğrudan yatırımcılarından olan Vodafone Türkiye’nin bugüne kadar toplam yatırımları 21 milyar TL’yi aşmıştır. Vodafone Türkiye, 30 Haziran 2019 itibariyle 23,7 milyon mobil müşteriye ve 919 bin sabit genişbant müşterisine hizmet vermektedir.Ayrıntılı bilgi için www.vodafone.com.tr adresi ziyaret edilebilir.
Aşık Mustafa Kurbanoğlu, “Ben 45 yıllık halk sanatımda her şeye türkü yazdım ama Balıkçı Kenan sağolsun balıklara da türkü söyletti. Balıklara da türkü söyleniyormuş. Bu ilki Balıkçı Kenan’da yaşadık” diye konuştu.
Büyükçekmece Servisçiler Derneği'nin Genel Kurulu’nda başkan seçilen Ömer Akduman, ilk toplantısını kahvaltılı bir organizasyon ile gerçekleştirdi.
Engelli ve dezavantajlı bireylerin yaşamlarını kolaylaştırmak için çalışmalarını sürdüren Beylikdüzü Belediyesi, 10-16 Mayıs Dünya Engelliler Haftası’na yönelik bir dizi etkinlik düzenledi.
Sergi açılışına İlçe Milli Eğitim Müdürü Murat Gözüdok, Küçükçekmece Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürü Deniz Gürbey ve çok sayıda sanatsever katıldı.
Kıbrıs Şehitlerini Anma Platformu Başkanı Hasan Taş, Türk sinemasının unutulmaz isimlerini anılarıyla buluşturdu.
19 Mayıs Pazar günü ise Türk pop müziğinin sevilen ismi Emir Can İğrek 6 Mayıs Gençliğimiz Var Sahnesi’nde müzikseverlerle buluşacak.
Başkan İnan Güney ise, “Başkanımızın daha örnek alacağımız çok projesi var. Beyoğlu, Gaziosmanpaşa ve Tuzla’da bu belediyeleri aldıysak, böyle güzel projelerin o ilçelerde de duyulması sayesinde oldu.
Beylikdüzü Büyükşehir İlkokulu Satrançta İstanbul Şampiyonu olurken, okul müdürü Cevat Ağırbaşlı, başarılarımıza başarı katmaya devam edeceğiz.
“Bağcılar Anneleriyle Güzel” mottosuyla ilçe genelinde 3 farklı etkinlik düzenledi. Anneler Günü için gerçekleştirilen etkinlikler, Bağcılar Belediyesi Engelliler Sarayı’nda başladı.
“Bu kentin toprakları bu kentin yoksullarını doyuracak diye yola çıkmıştık. Aynı anlayışla burada üretmeye devam edeceğiz ve tarımsal üretime katkı sağlayacağız” şeklinde konuştu.
Esenyurtlu kimliği, bir kardeşlik merkezi inşa edelim. Bu merkezde Vanlı da Ordulu da herkes yani tüm Esenyurt aynı çatı altında olacak” dedi.
Bizler yerel yönetimler olarak merkezi yönetimin refleks gösteremediği noktalarda ayrım yapmaksızın vatandaşımızın yanında olmalıyız.
Çalık, “Annelere güzel bir gelecek borçluyuz. Beylikdüzü, tüm annelerin mutlu olacağı, huzurla ve güvenle yaşayacağı bir kent olmaya devam edecek” şeklinde konuştu.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
