Karakter de Gerekir:
Kimi insanlar vardır ki asla sorunları çözmekle uğraşmak zorunda kalmazlar;
Çünkü potansiyel sorunları daha en başta, ortaya çıkmadan öngörür ve önlerler.
Bunu da egolarını geride bırakıp, her ortama alçakgönüllülük ve nezaketle yaklaşarak başarırlar.
Bildiklerini bilmez, duyduklarını duymaz olup karşılaştıkları sorunlara odaklanırlar.
Bir ekibin içinde iyi niyet hâkimse, işler sakin, akıcı ve doğal bir şekilde ilerler.
Kimsenin “ben en iyisiyim” yarışına girmediği, herkesin birbirini gerçekten dinlediği ortamlarda fikirler daha hızlı gelişir.
Ekip üyeleri birbirinin düşüncelerine değer verir, güven ortamı güçlenir.
Yanlış yapmak dünyanın sonu olmaz; çünkü insanlar birbirine inanır.
Kibir azalır, üretkenlik artar.
Kısacası: İyi niyet bulaşıcıdır.
Peki bu alçakgönüllülük iş hayatında nasıl gösterilir?
Aslında zor değil:
• Birini gerçekten dinlemek ve ona vakit ayırmak,
• “Eline sağlık” demekten ya da “Teşekkür ederim” demekten çekinmemek,
• Bir fikri sahiplenmek yerine birlikte geliştirmeyi seçmek,
• Ve en önemlisi, her zaman öğrenmeye açık kalmak.
Nezaket bazen “yumuşak” bir özellik gibi görülür; oysa aslında güçlü ekiplerin görünmeyen kasıdır.
Birbirine saygı duyan, iyi niyetle yaklaşan insanlar aynı hedefe yürüdüğünde,
işler sadece kolay ilerlemez; aynı zamanda çok daha keyifli hale gelir.
Sonuçta hepimiz biliyoruz ki;
Birlikte terleyen, birlikte yorulan ama en önemlisi birlikte gülümseyen ekipler daima birlikte kazanırlar.
🖋️ Onur Erdoğan
11 Ekim 2025
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
